Semigestructureerde interviews gebruiken als dataverzamelingsmethode

Wat is een semigestructureerd interview?

Een semigestructureerd interview is een interviewmethode waarbij een vooraf opgestelde vragenlijst wordt gebruikt, bestaande uit open vragen. Tijdens het interview worden de vragen mondeling gesteld, waardoor er ruimte is voor verdieping en doorvragen. Hoewel alle vragen op de lijst aan bod komen, is er flexibiliteit om de volgorde aan te passen en dieper in te gaan op bepaalde onderwerpen, afhankelijk van het verloop van het gesprek en de relevantie voor het onderzoek.

Wanneer kies je voor een semigestructureerd interview?

Het semigestructureerde interview is een veelgebruikte methode in kwalitatief onderzoek, dat gericht is op het interpreteren van verhalen en betekenissen in plaats van het analyseren van cijfers, zoals bij kwantitatief onderzoek. Deze interviewvorm is ideaal voor kwalitatief onderzoek omdat het diepgaande gesprekken mogelijk maakt, waarbij ruimte is voor interpretatie en het verkennen van verschillende perspectieven. In de analysefase worden de verkregen inzichten geïnterpreteerd en gebruikt om conclusies te trekken.

Een semigestructureerd interview, ook wel een diepte-interview genoemd, biedt onderzoekers een flexibele aanpak. Hoewel er een vooraf opgestelde vragenlijst is, geeft deze methode de vrijheid om af te wijken van het script of aanvullende vragen te stellen. Dit maakt het mogelijk om dieper op onderwerpen in te gaan en extra informatie te verzamelen.

Als je echter weinig tijd hebt of de voorkeur geeft aan een gestructureerdere aanpak, kan een gestructureerd interview een betere optie zijn.

Wat zijn de voordelen en nadelen van een semigestructureerd interview?

Enkele voordelen van het semigestructureerde interview zijn:

Enkele nadelen zijn:

Waar moet je op letten bij het opstellen van een semigestructureerde vragenlijst?

Het opstellen van een goede vragenlijst begint met de juiste voorbereiding en planning. Begin met enkele inleidende vragen om de geïnterviewde te leren kennen en een comfortabele sfeer te creëren. Vervolg met diepgaande vragen om meer gedetailleerde antwoorden te verkrijgen en laat voldoende ruimte om door te vragen op interessante punten. Voel goed aan wanneer je bepaalde vragen beter kunt overslaan. En tot slot, sluit altijd af met een afsluitende vraag om het interview op een passende manier te beëindigen.

Betrouwbaarheid bij semigestructureerde interviews

Je waarborgt de betrouwbaarheid door zorgvuldig de juiste vragen te stellen. Blijf objectief en stel geen suggestieve vragen die invloed kunnen hebben op de geïnterviewde. Probeer ook sociaal wenselijke antwoorden te vermijden, aangezien deze de resultaten kunnen vertekenen. Zorg ervoor dat je de geïnterviewde op zijn gemak stelt en maak nauwkeurige aantekeningen tijdens het interview. Maak ook een geluidsopname van het interview om ervoor te zorgen dat de verzamelde antwoorden correct worden vastgelegd. Voor de geluidsopname heb je altijd toestemming nodig van degene die je interviewt.

Verwerken van de resultaten

Om de interviewresultaten effectief te verwerken in je scriptie, doorloop je verschillende stappen. Je schrijft de interviews uit, dit proces noemen we transcriberen.

Dit kan op twee manieren:

• Letterlijk transcriberen: Dit betekent dat je nauwkeurig opschrijft wat er gezegd wordt, inclusief aarzelingen, herhalingen en stopwoorden zoals 'uh'. Het doel is om de exacte woorden en spreekstijl van de respondent vast te leggen, inclusief eventuele pauzes.
• Samenvattend transcriberen: Met deze methode vat je de inhoud van het gesprek samen zonder de woorden van de respondent letterlijk over te nemen. In plaats daarvan geef je een beknopte weergave van de belangrijkste punten en ideeën die tijdens het gesprek naar voren zijn gekomen.

Na het verzamelen van de antwoorden is het belangrijk om deze te analyseren. Dit houdt in dat je de informatie uit de interviews verbindt met de theoretische kaders van je onderzoek. Op basis van de analyse kun je conclusies trekken die relevant zijn voor je onderzoeksvraag.

Hulp nodig bij je onderzoek of semigestructureerd interview?

Als het opzetten van je onderzoek of semigestructureerd interview een uitdaging vormt, staan onze professionals klaar om je te ondersteunen. Vraag gerust een gratis adviesgesprek aan en ontdek hoe wij jou kunnen helpen.